在就业形势日益严峻的当下，为拓宽法学院学生的就业渠道，11月，法学院辅导员积极开展访企拓岗专项行动，深入23家家企业和律所，探寻就业合作机会，为学生的职业发展搭建桥梁。
此次访企拓岗行动覆盖了众多知名法律机构和相关企业，包括高文律师事务所、北含宇律师事务所、德恒律师事务所、天福茗茶、湖北君本律师事务所、湖北善均律师事务所、湖北心和律师事务所、湖北瀛楚律师事务所和湖北楚商律师事务所等。辅导员通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解各单位的业务范围、人才需求和培养机制，为进一步的合作奠定基础。
在高文律师事务所，辅导员受到了热情接待。该所的资深律师分享了处理复杂商业诉讼案件的经验，并指出在当前全球化商业环境下，具备扎实法律知识和敏锐逻辑思维能力的法学生尤为重要。双方达成了初步合作意向，高文律所将为法学院学生提供每年至少10个实习岗位。这些实习岗位将分布在不同的业务领域，让学生能够全面接触和了解律师业务。此外，律所还将定期安排资深律师到学校开展讲座和案例分析课程，帮助学生将理论知识与实践相结合。
北含宇律师事务所向辅导员详细介绍了所内的业务范围和人才培养机制。该所独特的“师徒带教”模式引起了辅导员的高度关注。在这种模式下，新入职的实习生会有一位经验丰富的律师作为导师，全程指导工作。辅导员与北含宇律所签订了实习基地合作协议，为学生提供了更多实践机会。在参观律所过程中，遇到了一位正在实习的法学生。分享了自己在“师徒带教”模式下的成长经历，在导师的指导下，他从最初的法律文书撰写开始，逐步参与到案件讨论和客户沟通中，短短几个月时间，已经能够独立处理一些简单的法律咨询案件，这种实践机会让他对法律职业有了更深刻的认识，也提升了自己的专业能力。
德恒律师事务所热情欢迎了法学院辅导员，并表示愿意为学生提供更多的实习和就业机会。该所特别强调了在公益法律服务方面的贡献，并鼓励法学院学生参与到公益法律服务项目中，提升社会责任感和实践能力。双方就设立专项奖学金达成了共识。德恒律所将每年为法学院优秀学生提供奖学金，激励学生在学业和实践中取得更好的成绩。这一举措不仅能够鼓励学生努力学习，还能吸引更多优秀学生投身法律行业。
辅导员还走访了天福茗茶等企业，探索法学院学生在非法律行业的就业可能性。在天福茗茶，辅导员与企业负责人进行了深入会谈，了解企业对法律人才的需求情况。随着企业的发展壮大，在商业合同审查、知识产权保护等方面对法律专业人才有着迫切的需求。双方就如何培养适应企业需求的法律人才交换了意见，为法学院学生在非法律行业的就业开辟了新的思路。
在湖北君本律师事务所，事务所的专业人员为同学们进行了财务制度讲解。这一讲解帮助同学们了解律师事务所的运营和财务管理，这对于未来可能进入律所工作的学生来说至关重要。同学们认真聆听并记录，现场互动频繁。通过这种职业启蒙教育，学生们对律师事务所的内部运作有了更直观的认识，为他们未来的职业选择和发展提供了参考。
湖北心和律师事务所热情接待了辅导员和同学们，带领他们参观了律所的办公环境，并详细介绍了律所的文化和发展历程。双方就学生实习和就业进行了深入讨论，律所表示欢迎法学院学生来所实习和工作。这种文化交流让学生对律所的工作氛围有了更深入的了解，有助于他们更好地选择适合自己的就业环境。
湖北瀛楚律师事务所与同学们进行了合影留念，并表示将为法学院学生提供更多的实践机会，帮助他们将理论知识运用到实际工作中。通过这种方式，学生们能够在实践中检验自己的学习成果，提升自己的专业技能，更好地实现从学生到职业法律人的转化。
湖北楚商律师事务所与同学们进行了亲切的交流，分享了在法律行业的经验和心得。律所还表示将为法学院学生提供职业指导和就业推荐，帮助他们顺利进入法律行业。这种职业指导和就业推荐对于即将毕业的学生来说尤为重要，能够帮助他们在激烈的就业竞争中脱颖而出。
值得一提的是，在此次访企拓岗过程中，部分走访单位负责人被授予了武汉学院大学生生涯教育导师的称号。这些来自不同企业和律所的专业人士将为武汉学院的学生提供职业规划、就业指导等多方面的帮助，助力学生更好地走向职场。
通过这些访企拓岗活动，法学院不仅加强了与法律行业的联系，还为学生提供了更多的就业选择。这种深入企业和律所的走访，让学校能够更准确地了解市场需求，调整教学内容和方法，培养出更符合市场需求的法律人才。同时，这些活动也为学生提供了更多的实践机会和职业发展指导，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。法学院将继续积极开展此类活动，为学生的职业发展提供更全面、更有力的支持。
此次访企拓岗行动，是法学院在就业指导工作上的一次重要尝试，也是学院对学生未来发展的高度关注和积极作为。希望通过这些努力，能够帮助法学院学生在未来的职业生涯中取得更好的成绩，为法律行业的发展贡献自己的力量。在未来，法学院将进一步深化与各企业和律所的合作，拓展更多的就业渠道，提升学生的就业竞争力，为学生的职业发展保驾护航。
